Как защититься от агрессивного бывшего мужа при разводе и общении с ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1176977
Ответы юристов (1)
Несмотря на то, что вы и бывший муж имеете новые отношения, это не лишает его родительских прав и обязанности в отношении ребенка. В случае развода один из родителей может быть обязан выплачивать алименты на содержание ребенка, а другой - обеспечивать его воспитание и проживание. Если бывший муж не выполняет свои обязательства и отправляет оскорбительные сообщения, то это может быть признано как нарушение родительских прав, что в свою очередь может повлиять на алиментные выплаты. Однако, в любом случае, ребенок не может быть отобран у матери без веских причин и без решения суда. Я бы рекомендовал обратиться к адвокату, специализирующемуся на семейном праве, для получения консультации и дальнейшего сопровождения данного дела.
Для решения данной ситуации, у Вас необходимо будет предоставить следующие документы:
- Решение суда о разводе брака.
- Заявление о взыскании алиментов на бывшего супруга.
- Любую переписку с бывшим супругом, в которой он неуважительно относится к Вам и угрожает отобрать у Вас ребенка.
- Если возможно, записи звонков или текстовых сообщений, в которых бывший супруг угрожает отнять ребенка.
Вы можете обратиться в органы правопорядка и сообщить о проблеме с бывшим супругом. Они могут вынести решение об ограничении доступа бывшего супруга к ребенку или взыскании штрафа за угрозы и неуважительное отношение к Вам.
Статья 151 Семейного кодекса Российской Федерации (СК РФ) - "Право на общение с ребенком, режим общения с ребенком"; Статья 157 СК РФ - "Обязанность по содержанию ребенка"; Статья 1197 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) - "Защита личных неимущественных прав"; Статья 1301 ГК РФ - "Защита личной жизни и интеллектуальных прав".
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы