Как защититься и урегулировать ситуацию после получения травмы при работе в психиатрической больнице?

Я работаю медсестрой в психиатрической больнице. Во время попытки транспортировки возбужденной пациентки в палату она ударила меня ногой, в результате чего я упала и получила травму позвоночника. Санитарка, санитар и я были свидетелями этого инцидента. Санитарка просила меня уйти, а работодатель обвинил меня в получении травмы из-за нарушений техники безопасности, хотя не было никаких инструкций оказания медицинской помощи возбужденным пациентам. Как мне быть в этой ситуации, если меня считают полностью виновной? Через неделю мне до сих пор не предоставили документов о служебном расследовании или формы н-1...

| Всеволод, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В данной ситуации важно обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации. Он сможет оценить обстоятельства произошедшего и предоставить правовую помощь. При наличии свидетелей происшествия - санитарки и санитара, их показания можно использовать для своей защиты. Все документы, относящиеся к этому инциденту, такие как служебное расследование и форма н-1, должны быть предоставлены по требованию работника. Если работодатель не предоставляет указанные документы, можно обратиться за помощью к инспекции труда или обратиться в суд. В данной ситуации решение будет зависеть от конкретных обстоятельств и доказательств. Рекомендуется найти компетентного юриста, чтобы обеспечить свою защиту и урегулировать ситуацию.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Документы, подтверждающие травму, такие как медицинская справка, результаты обследования, заключение врача и т.д. - Документы, свидетельствующие о произошедшем инциденте, такие как показания свидетелей, протоколы расследования, письменные заявления и т.д. - Трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие документы, определяющие обязанности работника и работодателя. - Документы, подтверждающие отсутствие инструкций по технике безопасности при оказании медицинской помощи возбужденным пациентам.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, применимые в данной ситуации, могут включать: - Статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует права и обязанности работников и работодателей в области охраны труда. - Статьи 20 и 21 Конституции Российской Федерации, которые гарантируют право на безопасные и здоровые условия труда и защиту от причинения вреда здоровью при исполнении трудовых обязанностей. - Закон о защите прав потребителей, если имеются нарушения в предоставлении медицинской помощи и безопасности пациентов. - Другие отраслевые законы и нормативные акты, связанные с предоставлением медицинской помощи и обеспечением безопасности на рабочем месте в психиатрической больнице.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы