Как защититься, если видео 18+ было заснято без согласия и вас шантажируют
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 778102
Ответы юристов (1)
Данные действия являются нарушением законодательства Российской Федерации (статьи 138, 137, 242 УК РФ). Я рекомендую обратиться в правоохранительные органы и сообщить о совершенном преступлении. Также, для защиты своих прав и интересов, Вы можете обратиться к юристу, специализирующемуся на защите чести, достоинства и деловой репутации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться за помощью к правоохранительным органам. Необходимо подготовить следующие документы и данные:
Заявление в полицию о факте шантажа и угрозах размещения компрометирующего материала в сети.
Копию видео, в котором были сняты 18+ сцены без вашего ведома.
Копию переписки с другом, в которой он шантажирует вас.
Сведения о вашем друге: его полное имя, контактные данные, место жительства.
Кроме того, рекомендуется обратиться за помощью к юристу, который сможет дать более подробные рекомендации по правовым аспектам данной ситуации.
Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:
Статья 133.4 - Неправомерное распространение информации о частной жизни лица без согласия его на распространение.
Статья 137.1 - Нарушение неприкосновенности частной жизни.
Статья 162.2 - Вынуждение к совершению полового акта путем угрозы раскрытия информации (шантаж).
Конкретная статья будет выбираться исходя из обстоятельств дела и может быть определена только после проведения соответствующего юридического анализа. Одновременно с этим, в данной ситуации крайне важно обратиться за помощью к юристу.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы