Как защитить зарплатную карту от блокировки приставами, если она не принадлежит должнику?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3209918
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, приставы имеют право заблокировать банковскую карту, на которую поступает заработная плата, если эта карта принадлежит должнику и используется им для получения заработной платы. Однако, если карта находится в собственности другого лица, не являющегося должником и не имеющего задолженностей, то ее блокировка может быть незаконной. В таком случае, владелец карты должен обратиться в банк с просьбой о разблокировке, а должник может попробовать договориться с приставами о других способах исполнения решения суда.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Исполнительный лист - это документ, выданный судом или иным компетентным органом, который содержит требование о выплате долга.
Решение суда или постановление о взыскании задолженности. Этот документ подтверждает, что должник имеет задолженность перед кредитором.
Документы, подтверждающие тот факт, что зарплата должника поступает на карту, которая на самом деле принадлежит другому человеку.
С учетом этих документов, приставы вправе заблокировать банковскую карту, на которую поступают денежные средства, принадлежащие должнику. Однако, если карта не принадлежит должнику, то приставы могут направить требование к тому, кто является ее владельцем, чтобы он выплатил задолженность со своего счета.
Статьи, применимые в данном случае:
- Статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 г. № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".
- Статьи 46.1, 46.2 и 46.3 Федерального закона от 08.08.2001 г. № 129-ФЗ "Об основах банковской деятельности в Российской Федерации".
- Статьи 81, 82, 83, 87 и 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы