Как защитить свою семью от незаконных действий кредиторов: статьи и угрозы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 916825
Ответы юристов (1)
Добрый день! Если сотрудники организации, выдавшей кредит, используют запугивание и угрозы в отношении заемщиков или членов их семьи, это является нарушением законодательства Российской Федерации. Такое поведение может квалифицироваться как мошенничество, причинение морального вреда, угрозы насилия и другие преступления. Поэтому рекомендуем обратиться в правоохранительные органы для защиты своих прав и интересов. Кроме того, вам следует также представить документальные доказательства угроз и запугивания.
Для решения этого вопроса вам необходимо обратиться к юристу, который сможет рассмотреть документы, связанные с кредитным договором, и узнать о содержании угроз, осуществляемых кредитором. Сюда могут входить записи всех звонков и текстовых сообщений, поступающих на телефоны бабушки и ребенка. На основе проведенного анализа юрист сможет рекомендовать меры по решению этого вопроса и по предоставлению необходимой правовой защиты.
Отдельно стоит отметить, что угрозы по поводу неисполнения обязательств по кредитному договору - это не только недостойное поведение со стороны кредитора, но и является нарушением законодательства Российской Федерации. Это может регулироваться статьями Уголовного кодекса РФ (часть 1 статьи 119, статьи 132, 213 и т.д.). В любом случае, необходимо заявить заявление в полицию в случае угроз со стороны кредитора.
Статья 119 Уголовного кодекса РФ: Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью;
Статья 163 Уголовного кодекса РФ: Вымогательство;
Статья 177 Уголовного кодекса РФ: Нарушение тайны переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений;
Статья 238 Уголовного кодекса РФ: Оскорбление, совершенное путем угрозой применения насилия.
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы