Как защитить свои права в случае неуплаты заработной платы и отпускных?

В данной ситуации вам следует обратиться к юристу для защиты своих прав. Компания нарушает закон, не выплачивая вам зарплату за последние дни работы и отпускные. Вам полагается получить всю заработанную сумму, включая невыплаченные отпускные. Кроме того, вы также имеете право на оплаченные отпускные за год работы.

Для защиты своих прав вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, предоставив все необходимые доказательства незаконного удержания заработной платы и отсутствия оплаченного отпуска. Юрист поможет вам составить жалобу и подготовить необходимые документы.

При обращении в трудовую инспекцию статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые в данной ситуации, включают:

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о неуплате заработной платы и отпускных. 2. Копии трудового договора и приказа о приеме на работу. 3. Копии расчетных листов и платежных документов, подтверждающих факт получения зарплаты. 4. Копии трудовых книжек или иной документации, подтверждающей работу в компании. 5. Любые другие документы, являющиеся доказательством нарушений со стороны работодателя.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Заработная плата и условия ее выплаты. Статья 139 Трудового кодекса РФ - Оплата труда в период отпуска. Статья 183 Трудового кодекса РФ - Перерывы в работе