Как защитить свои права при работе по договору ГПХ: советы для грузчиков

Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право заключить с вами договор гражданско-правового характера (ГПХ) на первые несколько месяцев работы, а затем перевести вас на трудовой договор. Однако, в соответствии с пунктом 3 указанной статьи, условие о заключении ГПХ должно быть предусмотрено законодательством или коллективным договором. Поэтому, если в действующем законодательстве или коллективном договоре не предусмотрено обязательное заключение ГПХ перед заключением трудового договора, то вы имеете право потребовать сразу трудовой договор и официальное трудоустройство. В случае отказа работодателя соблюдать требования закона, вы можете обратиться в соответствующие органы по защите трудовых прав.

действующее законодательство, коллективный договор

статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации