Как защитить свои права при остановке ГИБДД: отказ от медосвидетельствования, отсутствие копий протоколов, сохранение прав согласно ст.12.26
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 824210
Ответы юристов (1)
Добрый вечер! Отказ от прохождения медосвидетельствования или дыхательного теста, а также отсутствие подписи в протоколе не лишает сотрудников ГИБДД права составлять административный протокол о нарушении ПДД. Если было нарушено законодательство и составлен протокол, то Вы можете ознакомиться с его содержанием путем обращения в орган ГИБДД, который вынес решение. Касательно сохранения прав, рекомендую обратиться за юридической помощью к профессиональному юристу в соответствующей области права.
Для решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к адвокату для защиты своих прав и интересов. Однако, вам необходимо неотклонимо знать, что процесс лишения права управления транспортным средством может быть произведен только с наличием законного основания, в том числе с составлением протокола об административном правонарушении, в котором должны быть указаны название, статью и пункт Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которые были нарушены, а также свидетельские показания. Если вы не согласны с протоколом, вы вправе подписать его с отметкой о своем несогласии, подать жалобу на действия сотрудников ГИБДД в районный суд общей юрисдикции, который в свою очередь вправе вынести судебное решение, с учетом представленных доказательств. Также, рекомендуется запросить в ГИБДД копии составленных протоколов для ознакомления и защиты своих прав и интересов.
Статьи, применимые в данной ситуации: - Статья 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (отказ в прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения); - Статья 12.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (отказ от подписи протокола об административном правонарушении).
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы