Неподписанный контракт: вопросы отпуска мужа, проживающего в СВО 4 месяца

Согласно законодательству Российской Федерации военнослужащие имеют право на отпуск в соответствии с установленными нормами и запреты на отпуск могут быть установлены только в исключительных случаях. В случае добровольной службы в СВО, если его статус предусматривает такое право, мужу на основании должностных инструкций положен отпуск. Однако, в этом случае для более точного ответа на данный вопрос необходимо иметь более конкретную информацию о статусе и полномочиях мужа в СВО, а также о правилах и условиях его добровольной службы.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить следующую информацию:

1. Какой тип добровольческой службы выбрал муж (военная или гражданская)?
2. В каком законодательном акте регулируется данная добровольческая служба?
3. Какой статус присвоен мужу в ходе данной службы (военнослужащий, гражданский специалист, доброволец)?

В соответствии с полученной информацией можно составить конкретный перечень необходимых документов для решения вопроса о предоставлении отпуска мужу. В любом случае, если муж выбрал военную добровольческую службу, предусмотренный законодательством отпуск ему положен как военнослужащему. Если же выбрана гражданская добровольческая служба - вопрос предоставления отпуска определяется договором между добровольцем и организацией, привлекающей его к добровольческой деятельности. Однако, в любом случае, необходимо установить конкретную правовую основу данной добровольческой деятельности для определения прав и обязательств сторон.

Для решения данного вопроса необходимы:

1. Документ, подтверждающий факт прохождения мужем военной службы в СВО (например, приписное свидетельство или военный билет).
2. Законодательство, которое регулирует отпуск военнослужащих.
3. Контракт (если муж подписал его), где должны быть указаны правила предоставления отпуска и его продолжительность.
4. Документы, подтверждающие добровольность ухода мужа на службу в СВО (в случае, если возникнут спорные вопросы).

Если муж не подписывал контракт на военную службу, то в соответствии с Законом "О воинской обязанности и военной службе" (статья 59) военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, предоставляется право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В случае, если муж проходит военную службу по контракту, то правила предоставления отпуска и его продолжительность устанавливаются в соответствующем контракте и соответствующих нормативных актах. Возможность предоставления отпуска и его продолжительности предусмотрены в соответствующих нормативных актах в области воинской службы, а также приказами вышестоящих командиров.

Статья 67 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" ("О воинской службе"), которая определяет права, гарантии, обязательства и ответственность лиц, находящихся на военной службе. Кроме того, применимы положения Положения о службе по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства обороны РФ от 12 июня 2004 года № 289, с изменениями и дополнениями.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", статья 66 "Отпуск военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или контракту"
• Указ Президента РФ от 16 апреля 2012 года № 461 "Об утверждении Положения о военном отпуске военнослужащих гражданской службы и членов их семей"
• Воинская инструкция об организации военной службы ВС РФ, утвержденная приказом Министра обороны РФ от 1 июля 2013 года № 300, глава 9 "Отпуск военнослужащих".