Как защитить свои права: оповещение о переводе на другую смену при работе на вахтовый метод
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3670346
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель обязан оповестить сотрудника о смене вахты не позднее, чем за 3 дня до начала новой смены. Оповещение должно быть в письменной форме и передано сотруднику лично или вручено с отметкой о получении. Такое требование установлено в соответствии с пунктом 7 Правил содержания временных и постоянных рабочих мест и безопасных условиях труда для работников, занятых на производстве или в учреждениях, организациях и на промышленных объектах Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства РФ от 22 июля 2008 года № 535.
Для решения данного вопроса потребуется следующие документы:
- Трудовой договор
- Письменное оповещение работодателя о смене вахты и сроках оповещения
Применяемые статьи закона:
- Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 года № 535, пункт 7
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы