Как защитить свои права и избежать штрафов за НДС: рекомендации по подаче нулевой декларации и учету режимов УСН и ЕНВД
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3309957
Ответы юристов (1)
Для решения данного вопроса необходимо провести юридическую экспертизу имеющихся документов, включая декларации по уплаченным налогам, уставные документы и иные документы, свидетельствующие о деятельности организации. Кроме того, необходимо выяснить, была ли организация зарегистрирована налоговыми органами в городе Y после переезда. Если организация не работает на НДС, необходимо обосновать это на основании своих уставных документов и деятельности. Если налоговые органы продолжают требовать заполнение и подачу деклараций по НДС, требуется обратиться за помощью к квалифицированным юристам для защиты интересов организации в данном споре. В любом случае, необходимо точно узнать в налоговой службе правила перехода между режимами налогообложения и попросить консультацию.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить налоговой инспекции следующие документы:
- Свидетельство о регистрации юридического лица или ИП в городе Х (в случае, если деятельность велась от имени юридического лица).
- Декларации по УСН и ЕНВД за период с 2009 года по 2014 год, поданные в налоговую инспекцию города Х.
- Документы, подтверждающие факт переезда (например, справка о регистрации по новому адресу).
- Документы, подтверждающие фактическое отсутствие деятельности в режиме НДС после переезда (например, выписки из расчетных счетов).
На основании предоставленных документов необходимо доказать, что деятельность не велась в режиме НДС после переезда, и что не было никакого умысла нарушить налоговое законодательство. Возможным решением данного вопроса может стать подача жалобы на действия налоговой инспекции или обращение в суд. Лучше обратиться за консультацией к специалисту в данной области.
Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Налоговый кодекс Российской Федерации, статьи 170, 173, 174, 188.1; - Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 308, 309.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы