Как защитить свои права, если работодатель не выплачивает зарплату и подделал трудовой договор?

В случае, когда работодатель не выплачивает зарплату и подделывает трудовой договор, важно предпринять соответствующие юридические действия для защиты своих прав. В первую очередь, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на работодателя. Трудовая инспекция проведет проверку и рассмотрит вашу жалобу. Время, затраченное на проверку и решение этого вопроса, может варьироваться в зависимости от нагруженности трудовой инспекции и сложности дела. Обычно, рассмотрение подобных жалоб может занять несколько недель до нескольких месяцев. В случае подтверждения факта невыплаты зарплаты и подделки документов, работодатель будет привлечен к административной или уголовной ответственности. Также, вам рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и помощи в защите ваших прав.

Для решения данной проблемы могут потребоваться следующие документы: протокол обнаружения факта подделки документов, договор о предоставлении юридических услуг, письменные доказательства невыплаты зарплаты (например, выписки из банка), копия трудового договора и другие документы, свидетельствующие в пользу вашего родственника.

Статьи 159 и 327-1 Уголовного кодекса Российской Федерации, статьи 5.27, 5.28 и 132 Трудового кодекса Российской Федерации.