Как защитить свои финансы от судебных удержаний и требований пристава

Для решения вопроса необходима следующая информация: - Какова причина и размер компенсации морального вреда, на погашение которой обращается взыскание? - Был ли работник уведомлен о предстоящем обращении взыскания на его зарплату? - Насколько оправдано и пропорционально было решение суда об удержании 15% из зарплаты на выплату компенсации морального вреда?

Ответ на вопрос о правомерности обращения взыскания на 100% зарплаты можно дать только после ознакомления с соответствующими документами и установления соответствующих фактов. Однако, если постановление судебного пристава на обращение взыскания на 100% зарплаты было вынесено в соответствии с требованиями гражданского процессуального законодательства РФ, которые предусматривают возможность обращения взыскания на всю зарплату при наличии соответствующих оснований, то принятое решение может быть законным.

Статьи, применимые к данной ситуации:

1) Статья 64 Конституции РФ - "Гарантии права на труд".

2) Статья 112 Трудового кодекса РФ - "Размер оплаты труда".

3) Статья 117 Трудового кодекса РФ - "Удержания из заработной платы работника по требованию действующего законодательства".

4) Статья 399 Гражданского кодекса РФ - "Возмещение вреда, причиненного гражданину".

5) Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве" - "Принудительное исполнение исполнительных документов, налагающих обязанность уплаты денежных средств".

Статья 119 Федерального закона от 02.10.2007 №229-ФЗ "Об исполнительном производстве", статья 109 Гражданского кодекса РФ, статья 381 Трудового кодекса РФ.

Статья 118.1 Гражданского процессуального кодекса РФ - "О предварительном обеспечении иска", статья 394 Гражданского кодекса РФ - "Об исполнительном производстве", статья 80 Федерального закона от 08.01.1998 N 3-ФЗ "Об исполнительном производстве".