Как защитить себя при угрозе тюрьмой и растрате 500 тыс.рублей?

Для ответа на данный вопрос необходимо знать полную и достоверную информацию о ситуации, в том числе о том, кто и каким образом обвиняет вас в растрате, какой именно договор был подписан и когда, а также учитывать обстоятельства дела.

В целом, работа без оформления трудовых отношений является нарушением законодательства и может повлечь за собой ответственность. Если вам предъявлены обвинения, то необходимо воспользоваться услугами квалифицированного юриста для оценки ситуации и разработки защитной стратегии.

Также, если вам предложили взять кредит через связи руководства, это может являться противоправным действием, которое может нанести вред вашим интересам. Стоит быть осторожным и не принимать такие предложения, пока не получите консультацию у адвоката.

В случае, если вы будете признаны виновным в совершении растраты, можете ожидать наказания в соответствии с законодательством Российской Федерации, включая возможную уголовную ответственность.

Для решения Вашего вопроса Вам может потребоваться следующая документация:

1. Доказательства того, что Вы действительно работали неофициально (свидетельские показания, оплата труда наличными и прочие документы).
2. Копия трудового договора, если такой имеется, а также документы, подтверждающие ненадлежащее исполнение Вами своих обязанностей по данному договору, если такое имело место.
3. При необходимости, документы, свидетельствующие о порядке возбуждения уголовного дела (постановление о возбуждении уголовного дела, определение об избрании меры пресечения).

Что касается возможных последствий для Вас, то их характер и степень зависят от конкретных обстоятельств дела и квалификации действий, которые Вам предъявляют. Однако стоит отметить, что растрата является уголовным преступлением и может повлечь за собой наказание в виде лишения свободы, а также возмещение причиненного ущерба. В связи с этим, советую Вам обратиться за помощью к опытному адвокату в кратчайшие сроки.

Статья 160 УК РФ "Растрата" и статья 171 УК РФ "Неуплата налогов или сборов". Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо уточнить подробности случая и обстоятельства наличия трудового договора.