Как защитить себя от угрозы раскрытия интимных фотографий после разрыва отношений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 893622
Ответы юристов (1)
Если была сделана фотография интимного характера без согласия на ее дальнейшее распространение, то это является нарушением закона. В случае, если человек угрожает раскрыть такую информацию, то это может рассматриваться как шантаж и также является нарушением закона. В подобной ситуации необходимо обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации. В данном случае для защиты своих прав и интересов следует обратиться в правоохранительные органы, такие как полиция, прокуратура или суд.
Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса:
- Заявление в правоохранительные органы с просьбой о защите от вымогательства и разглашения конфиденциальной информации.
- Доказательства существования таких фотографий или видеозаписей, например, сохраненные сообщения или конвертация сделанных фотографий в соответствующих мессенджерах с временными отметками.
- Доказательства шантажа и вымогательства, например, сохраненные сообщения, записи звонков.
По данной ситуации возможно возбуждение уголовного дела за разглашение интимных фотографий или видеозаписей без согласия их участников, за шантаж и вымогательство.
Важно помнить, что за разглашение личной и конфиденциальной информации установлены серьезные наказания, согласно статье 137-1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Статья 137 ч. 4 УК РФ "Незаконное распространение сообщений, порочащих честь и достоинство гражданина".
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы