Как защитить себя от отказа бывшей жены в оплате алиментов: советы и инструкции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 806405
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, отказ от оплаты алиментов официально может быть составлен только на основании соглашения между сторонами или решения суда. В случае если бывшая жена не согласна отказаться от алиментов, то ее можно привлечь к ответственности в порядке, предусмотренном законодательством. Необходимо обратиться к юристу для того, чтобы определить конкретные действия в данной ситуации и выбрать наиболее эффективный способ решения проблемы.
Для решения вопроса о составлении отказа на оплату алиментов бывшей жене необходимо проверить отношения между бывшим супругом и установить, согласна ли бывшая жена на отказ от оплаты алиментов. Если бравшая жена согласна с отказом от получения алиментов и не будет вносить в этом случае претензий, то необходимо составить соответствующий документ - отказ от алиментов. Этот документ должен быть составлен в письменной форме, подписан бывшей женой и заверен ее нотариально.
Также необходимо уточнить, есть ли судебное решение о выплате алиментов и было ли оно отменено. Если имеется судебное решение и оно не было отменено, то отказ от алиментов не приведет к разрешению ситуации, и выплаты должны продолжаться в соответствии с решением суда. В этом случае, при необходимости, стоит проконсультироваться со юристом, чтобы выяснить возможности изменить условия судебного решения.
Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации. Отказ от участия в содержании ребенка; Статья 82 Семейного кодекса Российской Федерации. Изменение и прекращение обязательств по содержанию ребенка.
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы