Как защитить себя от незаконных требований работодателя по больничному листу?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3481359
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Законодательством Российской Федерации не установлены требования к предоставлению больничного листа в офис лично в течение определенного срока после его закрытия. Отказ в оплате больничного листа в данном случае является незаконным. В соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан оплатить больничный лист сотруднику в течение определенного срока (обычно 10 дней) после предоставления сотрудником подтверждающих документов. В данной ситуации, если компания отказывается оплатить больничный лист, рекомендуется обратиться к работодателю в письменной форме с требованием оплаты по причине незаконного отказа. Если работодатель не реагирует на просьбу, возможно потребуется обратиться к уполномоченным органам или в судебные органы.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Больничный лист 2. Документы, подтверждающие закрытие больничного листа 3. Письменное заявление работодателю о требовании оплаты больничного листа
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы