Как защитить себя от интернет-нападений: конкретные действия и средства против неопределенных угроз
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2695357
Ответы юристов (1)
Если угрозы содержат призыв к насилию, оскорблении или угрозы жизни, то это является преступлением, предусмотренным уголовным кодексом Российской Федерации. Необходимо обратиться в полицию и сообщить о произошедшем с подробным описанием ситуации и предоставлением соответствующих доказательств. Также рекомендуется сохранить все угрожающие сообщения и записать время их получения.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться в компетентные органы правопорядка, например, в полицию. При обращении следует сообщить все подробности случившегося и предоставить доказательства угрозы, например, скриншоты сообщений, записи переписки и т.п. Если угрозы поступают от конкретного человека, то также следует предоставить его личные данные (имя, фамилия, место жительства). Кроме того, для решения данной проблемы может потребоваться лишь заявление по форме, которую выдают в полиции, в котором необходимо описать социальные данные и индивидуальные номера в паспорте. В следствии, полиция проведет расследование и примет меры для защиты жертвы угроз.
Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:
- Статья 119 Уголовного кодекса РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью"
- Статья 152.2 Уголовного кодекса РФ "Незаконный доступ к компьютерной информации"
- Статья 152.4 Уголовного кодекса РФ "Неправомерный доступ к защищённой законом информации"
- Статья 138.1 Гражданского кодекса РФ "Защита чести, достоинства и деловой репутации"
- Статья 19 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Запрещение действий (бездействия) продавца (исполнителя)", если они нарушают права потребителя.
Однако, необходимо уточнить, что для применения вышеуказанных статей необходимо обращение к соответствующим правоохранительным органам и юридическим услугам.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы