Как защитить себя и своих близких от незаконных действий работодателя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491153
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации возможно обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. При увольнении без выполнения необходимых процедур, работнику может быть начислено компенсационное вознаграждение за несвоевременное уведомление об увольнении. Также, работодатель может нести ответственность за неоформление трудовых правоотношений с работником, что может привести к уплате дополнительных выплат или штрафов. В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и дальнейших действий.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор или иное документальное подтверждение трудоустройства; 2. Либо письменное подтверждение о факте отказа в оформлении трудовых отношений.
Статья 5.27 ТК РФ - Ответственность за нарушение процедуры увольнения; Статья 5.32 ТК РФ - Ответственность за неоформление трудовых правоотношений.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы