Как защитить ребенка: права безработной матери в разводе с отцом ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3514456
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, родители имеют равные права и обязанности в отношении своих детей. Решение о том, у кого будет проживать ребенок после развода, принимается судом на основании защиты интересов ребенка. Отсутствие работы и отсутствие опыта работы в данном случае не являются препятствием для уважения материнских прав. Кормящая матерь - это ребенок до достижения возраста 1,5 лет, и вам присуждена роль кормящей матери до этого возраста. Отец ребенка может подать иск в суд с требованием о передаче ему прав на проживание с ребенком, но суд решает вопрос исходя из интересов и благополучия ребенка. В конкретной ситуации могут учитываться факторы, такие как наличие у отца стабильного дохода, готовность и способность обеспечивать ребенка, социальные и психологические условия, в которых будет проживать ребенок. Важно отметить, что ваше отсутствие работы и отсутствие опыта работы не могут быть основаниями для отказа вам в праве на проживание с ребенком.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке (для подтверждения факта брака), документы, подтверждающие отсутствие работы и дохода (если таковые имеются). Также могут потребоваться документы, подтверждающие вашу готовность и способность обеспечивать ребенка в случае принятия судебного решения о проживании с вами.
Статьи 61, 65 семейного кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы