Как защитить ребенка от лишения материнства со стороны родной сестры при работе на контракте и после развода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2420127
Ответы юристов (1)
Для правовой оценки ситуации необходимо предоставить более подробную информацию по факту проводимого преследования сестрой и решениям, которые она принимала в отношении лишения родительских прав.
Вообще, лишение родительских прав является крайней мерой и применяется только в случае серьезных и систематических нарушений обязанностей родителей по воспитанию своих детей. Одним из оснований для этого может быть несоблюдение родительских обязанностей в течение полутора лет.
Если же сестра преследует вас и вашего сына, вам следует обратиться за помощью в правоохранительные органы, так как это может являться нарушением Ваших гражданских прав и свобод. Кто-то пытается отобрать ребенка от родителя или его законного представителя, может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Имейте в виду, что решение оставить ребенка с няней – это ваше личное право, которое не должно никаким образом влиять на решение суда по лишению родительских прав.
Напоминаю, что данный ответ не является юридической консультацией и не может заменить индивидуальную консультацию юриста в связи со сложностью и многогранностью данной ситуации.
Для ответа на этот вопрос понадобится следующая информация:
Копии всех документов, которые могут подтвердить основания, по которым ваша родная сестра хотела лишить вас родительских прав.
Копии всех документов, которые могут подтвердить вашу работу на контрактной основе в загран флоте.
Документы, которые подтверждают, что ваш ребенок находится с няней во время вашей работы.
Копии всех документов, которые могут подтвердить, что папы вашего ребенка нет или что вы находитесь в разводе.
На основании предоставленной информации специалист по законодательству Российской Федерации сможет оценить юридическую силу этих документов и проконсультировать вас по решению возникшей проблемы.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы