Как защитить права работающего родителя: отказ начальника в дополнительных выходных днях для ребенка-инвалида

Согласно статье 262 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам, имеющим детей-инвалидов, предоставляется право на дополнительные выходные дни для ухода за ребенком. Работодатель не имеет права отказывать в предоставлении данных выходных дней в случае, когда они полагаются законодательством. Если ваш начальник не собирается подписывать заявление на предоставление этих дней, вы имеете право обратиться к его непосредственному руководителю или HR-службе, чтобы урегулировать данную ситуацию. Также, вы можете обратиться в районную инспекцию труда с жалобой на нарушение ваших трудовых прав. Важно уточнить, что работодатель не может отказывать в предоставлении выходных дней, предусмотренных законодательством, и его отказ является нарушением ваших прав.

Для решения данного вопроса вам понадобится заявление на дополнительные выходные дни и копия заключения оформленного учреждением, установившим инвалидность вашего ребенка.

Статья 262 ТК РФ