Как защитить организацию от утечки персональных данных работников и предотвратить возможные угрозы?

Каковы последствия того, что сотрудник скопировал базы данных при увольнении с информацией о персональных данных работников, включая зарплату, и как мне защитить организацию от потенциальных угроз, связанных со вторжением в эти данные? Могу ли я привлечь сотрудника к ответственности за такие действия?

| Семён, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с законодательством РФ, сотрудник может быть привлечен к ответственности за кражу (ст. 158 УК РФ) и незаконный доступ к компьютерной информации (ст. 272 УК РФ). Организация, в свою очередь, может быть привлечена к административной ответственности, если не были обеспечены достаточные меры защиты персональных данных (ст. 13.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях). В случае утечки данных могут быть наложены штрафы в размере до 6 млн рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток. Кроме того, организации могут возместить причиненный ущерб.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

  1. Трудовой договор соответствующего сотрудника.
  2. Положение об информационной безопасности в организации.
  3. Документы, которые определяют способы хранения и обработки персональных данных в организации.
  4. Заявление организации, адресованное правоохранительным органам, о причиненном им ущербе в результате действий сотрудника.

Сотрудника, который скопировал базы данных, можно привлечь к ответственности в соответствии с уголовным и/или гражданским законодательством РФ. В соответствии с Уголовным кодексом РФ, он может быть привлечен к уголовной ответственности за кражу данных, что влечет за собой наказание в виде штрафа или лишения свободы на определенный срок.

Организация, в свою очередь, может быть привлечена к ответственности, если не обеспечила должную защиту персональных данных сотрудников и не приняла меры по их защите от кражи или утечки. Это может привести к ущербу для сотрудников и организации в целом, а также к имиджевым проблемам.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1882 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 146. Нарушение авторских и смежных прав.

Статья 183. Нарушение правил использования персональных данных.

Статья 272. Нарушение порядка обработки персональных данных.

Статья 273. Неправомерный доступ к компьютерной информации.

Статья 158. Кража.

Статья 161. Грабеж.

Статья 162. Разбой.

Организация может быть привлечена к административной или уголовной ответственности в соответствии с вышеупомянутыми статьями, если ей установлено причастность к краже, доступу или использованию незаконных баз данных. Грозит штраф или наказание в виде ареста или лишения свободы в зависимости от тяжести нарушения.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Проблема будет решена, если специалист:

  • проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
  • поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
  • проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа. 

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы