Как защитить ООО от ответственности при несчастном случае со самозанятым: риски и избегание, судебная практика и примеры ответов

В соответствии со статьей 19 Гражданского кодекса Российской Федерации, организация несет ответственность за причинение вреда жизни, здоровью или имуществу гражданина, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, если такой вред причинен вследствие ненадлежащего исполнения обязанностей работниками организации или условий, созданных организацией. Таким образом, если зарегистрированное общество с ограниченной ответственностью (ООО) ненадлежащим образом исполнило свои обязанности, вред причинен самозанятым гражданам, и это может служить основанием для предъявления иска о возмещении причиненного вреда.
Для избежания рисков рекомендуется ООО заключить с самозанятым гражданином договор подряда или трудовой договор, в котором четко прописать ответственность сторон за несчастные случаи и условия безопасности. Также важно соблюдать требования охраны труда и предоставлять самозанятым гражданам необходимые средства индивидуальной защиты.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Договор подряда или трудовой договор между ООО и самозанятым гражданином, в котором четко прописаны условия ответственности и безопасности.
- Документация о соблюдении требований охраны труда, включая инструкции по безопасности и предоставление средств индивидуальной защиты.

Статья 19 Гражданского кодекса Российской Федерации