Как защитить личную информацию в процессе трудоустройства: опасность ксерокопий, СБ проверка и степень защищенности данных

В соответствии с законодательством Российской Федерации ксерокопии документов, содержащих персональные данные, могут использоваться только в рамках целей их получения. Если в данном случае вы не давали свое согласие на использование ксерокопий в целях, отличных от трудоустройства, то такое использование является незаконным и может быть обжаловано в судебном порядке. Однако, если вы не доверяете компании, которой вы предоставили копии документов, вам рекомендуется сообщить об этом Федеральной службе безопасности Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" и Постановлению Правительства РФ от 01.11.2012 N 1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных".

Согласно данному законодательству, ксерокопии документов, содержащих персональные данные (паспорт, СНИЛС, водительские права и т.д.), являются персональными данными и обрабатываются организациями/частными лицами в соответствии с требованиями закона.

Таким образом, работодатель или посредник не имеют права передавать, хранить или использовать эти ксерокопии без согласия субъекта персональных данных (в данном случае, Вас) или без предоставления законных оснований для этого. Если работодатель или посредник использовали эти ксерокопии без согласия субъекта персональных данных или без законных оснований, это может расцениваться как нарушение Федерального закона "О персональных данных".

Если Вы считаете, что Ваши персональные данные были использованы в нарушение законодательства, Вы можете обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций или в суд для защиты своих прав.

Статья 56 Конституции РФ: защита прав и свобод человека и гражданина.

Статья 24 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных": требования к порядку обработки персональных данных.

Статья 152.1 Уголовного кодекса РФ: незаконный доступ к информации.

Статья 137.1 Уголовного кодекса РФ: неправомерный сбор, хранение, использование или распространение информации о частной жизни.