Как засчитать выслугу лет по контракту в РФ: подробности и требования к ссылке на закон

Добрый день. Для засчета выслуги лет службы по контракту в странах СНГ в РФ следует обратиться к Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статье 30 которого устанавливает порядок учета выслуги лет граждан Российской Федерации, прошедших государственную службу в зарубежных государствах, с которыми Российская Федерация имеет договоренности о взаимном засчете выслуги лет.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия трудовой книжки с указанием выслуги лет службы по контракту в странах СНГ в РФ.
2. Копия документа, подтверждающего нахождение в службе в странах СНГ (например, приказ о приеме на службу).
3. Копия документа, подтверждающего перевод на службу в РФ.

Ссылаться следует на законодательные акты РФ о труде и социальной защите, а также на международные договоры, заключенные РФ с государствами СНГ, регулирующие вопросы взаимодействия в сфере труда и социальной защиты. Например, в качестве основного документа можно ссылаться на Закон РФ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также на соответствующие договоры и соглашения между РФ и странами СНГ.

Статьи, которые применимы для решения вопроса о засчете выслуги лет службы по контракту стран СНГ в РФ, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств. Однако, мы можем рассмотреть наиболее вероятные статьи:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 53, 94, 197 и другие);
• Федеральный закон от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 11, 18 и другие);
• Федеральный закон от 19 ноября 1997 года № 143-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (статьи 32, 37 и другие).

Кроме того, следует учитывать международные договоры, заключенные Россией с государствами СНГ, которые могут содержать положения, регулирующие трудовые отношения и засчет выслуги лет службы.