Как засчитать стаж на гражданке для выслуги лет в ВС РФ?

Добрый день! Согласно статье 192 Трудового кодекса Российской Федерации стаж работы, непосредственно связанной с профессией и (или) специальностью, используемыми работником на последнем месте работы перед увольнением по организационно-штатным мероприятиям, а также сходная с этой работа, выполненная работником на других местах работы до или после указанной работы, засчитывается при устройстве на работу в другую организацию. Однако, данная норма не предусматривает возможность учета рабочего стажа при работе на гражданке. Поэтому, если Вы хотите узнать относительно Вашей конкретной ситуации, рекомендую обратиться к специалисту в области трудового права для получения консультации.

Для получения ответа на данный вопрос, необходимо обратиться в орган социального обеспечения по месту жительства или работы для уточнения требований и необходимых документов. Как правило, для засчитывания стажа на гражданской работе в выслугу лет в ВС РФ необходимо предоставить следующие документы: трудовую книжку с мест работы на гражданской службе, копии договоров на работу, справки о заработной плате и другие документы, подтверждающие факт трудовой деятельности на гражданской работе. Однако, решение по данному вопросу принимает соответствующее орган социального обеспечения, и каждый случай может иметь индивидуальные особенности, и поэтому рекомендуется получить консультацию у специалиста.

Статья 20 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" содержит положение, согласно которому гражданский труд может быть засчитан в выслугу лет по основному месту работы, если это предусмотрено законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении. Также статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации определяет порядок учета гражданского стажа при трудоустройстве работника.

Для решения данного вопроса может понадобиться следующий перечень документов:

1. Трудовой договор о приеме на работу в ВС РФ.
2. Документы, подтверждающие увольнение по организационно-штатным мероприятиям в 2012 году, такие как приказ о прекращении трудового договора, трудовую книжку с отметкой об увольнении и т.д.
3. Трудовой договор с местом работы на гражданке и документы, удостоверяющие его стаж работы на гражданке.
4. Законы Российской Федерации о труде, которые регулируют учет стажа работы при переходе с одной работы на другую, а также общее законодательство РФ в области определения трудовых прав и интересов граждан.

После рассмотрения указанных документов юрист будет в состоянии дать подробный ответ на вопрос о возможности засчитать выслугу лет на гражданке к имеющейся в ВС РФ.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 19. Выслуга лет

Статья 69. Право на работы при реорганизации или ликвидации организации

Статья 77. Реабилитация работника

*

Но необходимо отметить, что данный вопрос требует более детального изучения и уточнения обстоятельств, поэтому для получения более точного и предметного ответа, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и оказания квалифицированной помощи.