Как засчитать годы армейской службы для получения досрочной льготной страховой пенсии?

"Будет ли учитываться моя служба в армии для назначения досрочной льготной страховой пенсии, если я пришел из армии в мае 1988 года и устроился работать монтером пути на РЖД в июне 1988 года? Я обеспокоен, так как без учета службы в армии я теряю 1 год и не буду иметь необходимый стаж для получения льготной пенсии по отказу ПФР."

| Сергей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, года службы в армии будут засчитаны при назначении досрочной льготной страховой пенсии. Согласно статье 16 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ 'О пенсионном обеспечении в Российской Федерации', года службы в армии, а также военной службы в составе военизированных формирований, охраняющих государственные границы Российской Федерации, засчитываются как страховой стаж. При расчете досрочной льготной страховой пенсии будут учитываться как года службы в армии, так и годы работы монтером пути на РЖД.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Удостоверение о прохождении военной службы
- Трудовая книжка или документы, подтверждающие стаж работы монтером пути на РЖД

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 16 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ 'О пенсионном обеспечении в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы