Как зарегистрироваться по месту работы при наличии патента и трудового договора: советы гражданину Украины с опытом отказа

Для регистрации по месту работы необходимо, чтобы работодатель был зарегистрирован как юридическое лицо и вы были оформлены трудовым договором. Если так, то работодатель может подать заявление на вашу временную регистрацию по месту его нахождения. Что касается пропустили сроки регистрации, то можно обратиться в местный орган государственной власти, чтобы узнать возможность регистрации в вашей ситуации. Однако, в случае, если пропущенные сроки являются причиной отказа в регистрации, возможно, потребуется оспаривать такой отказ в суде.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к правовым актам РФ, установленным на территории, на которой Вы собираетесь зарегистрироваться. В зависимости от региона могут быть различия в требованиях и процедурах регистрации.

Обычно для регистрации по месту работы необходимы следующие документы:

• заявление на регистрацию по месту жительства (при этом необходимо указать организацию, где Вы работаете);
• документ, подтверждающий право собственности или пользования жилым помещением, например, договор аренды, свидетельство о праве собственности и т.п.;
• паспорт;
• трудовой договор или иной документ, подтверждающий наличие постоянного места работы.

Однако, в Вашем случае возможно, что есть дополнительные условия для регистрации и необходимо выяснить их у местных властей или отдела, занимающегося регистрацией на территории, на которой Вы собираетесь зарегистрироваться.

Согласно статьям Федерального закона РФ от 25.06.1993 N 5242-1 "О миграции и правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации" регистрация иностранного гражданина осуществляется в течение 3-х рабочих дней со дня прибытия в место пребывания. Также в соответствии со статьей 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, работодатель обязан зарегистрировать иностранного гражданина в течение указанного законом срока. Если работодатель нарушает данное требование, ему грозит административный штраф. Рекомендуется обратиться к компетентному юристу для получения конкретных рекомендаций в данной ситуации.