Как запросить справку 2 НДФЛ через месяц после трудоустройства и для других форм сотрудничества
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3083445
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Работник имеет право запросить справку 2-НДФЛ в любое время, независимо от даты трудоустройства, если он ранее не получал данную справку от работодателя. В отношении формы сотрудничества не по трудовому договору, включая договоры гражданско-правового характера, порядок предоставления справки 2-НДФЛ также применяется.
Для решения указанного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
Копию договора ГПХ, иных форм сотрудничества или трудового договора, если таковой имеется.
Запрос работника на предоставление справки 2-НДФЛ.
Письменный ответ работодателя на запрос работника на предоставление справки 2-НДФЛ, в котором должны быть указаны основания для отказа в предоставлении справки, если такой отказ имеет место.
Стоит отметить, что работодатель обязан предоставить справку 2-НДФЛ не позднее 1 марта года, следующего за отчетным периодом, за который расчетный период является налоговым агентом. Например, справку за 2020 год работодатель должен предоставить не позднее 1 марта 2021 года.
Относительно формы сотрудничества нужно уточнить, что если у работника есть доходы, полученные не только по договору ГПХ или иным формам сотрудничества, а также по трудовому договору, то работодатель обязан предоставить справку 2-НДФЛ по всем доходам.
Статьи, применимые к данному вопросу:
- Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на получение информации о своей трудовой деятельности;
- Статья 6 Федерального закона "О персональных данных" - право субъекта персональных данных на получение информации о себе;
- Статья 7 Федерального закона "О персональных данных" - обязанность ответственного органа предоставлять информацию о субъекте персональных данных по его запросу.
Относительно формы сотрудничества, указанной в вопросе, я не могу дать никаких комментариев без дополнительной информации и конкретных деталей по данному делу.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы