Как заменить лишение свободы на принудительные работы: консультация и правовая помощь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2592829
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации возможно подать ходатайство на замену наказания в виде лишения свободы на другое наказание, включая принудительные работы, в том случае, если отбыто не менее половины наказания по приговору. В данном случае отбыто 3 года 6 месяцев, что составляет менее половины наказания, поэтому подача ходатайства на замену наказания не является возможной в настоящее время. Оставшийся срок лишения свободы необходимо отбывать в соответствии с решением суда.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Копия приговора, в котором указаны статьи УК РФ, по которым осужденного осудили, а также срок наказания.
Справка из исправительного учреждения, где отражены сведения о ходе отбывания наказания, в том числе о наличии отметок о воспитании и исполнении обязанностей, а также о количестве дней фактического отбывания наказания.
Документы, подтверждающие факт оплаты штрафа, налагаемого в приговоре.
Ходатайство, составленное в соответствии с требованиями законодательства, в котором должны быть указаны обстоятельства, обосновывающие просьбу о замене наказания на принудительные работы, а также представлены документы, подтверждающие эти обстоятельства.
Другие документы, предоставление которых может быть необходимым в конкретной ситуации, в зависимости от ее характера и обстоятельств.
Статьи, которые могут быть применены в данном случае: статья 71 УК РФ (Замена наказания, не связанного с лишением свободы), статья 73 УК РФ (Освобождение от наказания), статья 78 УК РФ (Освобождение от отбывания наказания в связи с болезнью), статья 79 УК РФ (Освобождение от отбывания наказания в связи с уходом в пенсию), статья 82 УК РФ (Сокращение срока наказания).
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы