Как закрыть ООО при проблемах со здоровьем директора-учредителя? Решаем вопросы с остатками на складе и НДС

При прекращении деятельности ООО, директор-учредитель может уволиться, не проводя процедуру ликвидации, при условии, что все обязательства перед работниками, в том числе выплата заработной платы, урегулированы, а также нет задолженности по налогам и сборам. В случае, если бизнес не приносит доходов, но не закрыт, можно оформлять отпуск без содержания по состоянию здоровья, при этом составлять нулевые балансы и не выпускать обязательства перед налоговыми органами. Отсутствие дохода на работе может повлиять на индексацию пенсии, так как индексация основывается на заработной плате, но конкретное решение будет зависеть от фактических условий и конкретной ситуации. В случае возникновения проблем с закрытием компании и регулировании финансовых обязательств, рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации и оказания юридической помощи.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Устав ООО.

2. Документы, подтверждающие передачу части уставного фонда сыну.

3. Документы, подтверждающие начало проблем со здоровьем у директора-учредителя и ухудшение финансового состояния компании.

4. Документы, подтверждающие прекращение деятельности и отсутствие оборотов и дохода компании.

5. Бухгалтерская отчетность компании, свидетельствующая о наличии на балансе предприятия неликвидных активов.

6. Документы, подтверждающие проведение процедуры индексации пенсии в прошлом.

Ответы на заданные вопросы:

1. В соответствии с законодательством Российской Федерации директор-учредитель ООО может уволиться при прекращении деятельности и не проводить процедуру ликвидации ООО. В этом случае он может продолжать продуктивную деятельность или просто сохранять имеющийся баланс и не подавать отчетность для налоговых органов. Сдавать нулевые балансы смысла не имеет.

2. При наличии трудовой книжки и дохода, который был получен директором-учредителем за период работы в ООО, будет проведена индексация пенсии, независимо от того, работает он на данный момент или нет.

3. Если доход от его деятельности составлял менее прожиточного минимума, то индексация пенсии вообще невозможна.

4. Отпуск без содержания по состоянию здоровья для директора-учредителя не является обязательным, о дополнительных выплатах также не говорится.

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 80, 81, 178, 179, 180, 190)
• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 23, 46, 51)
• Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 50, 51, 170, 171, 175, 176)
• Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" (статьи 46, 47, 49, 51, 52, 57)