Как закрыть компанию: инструкция, заявление и ликвидация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3584622
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации следует обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. По истечении периода временной нетрудоспособности, предусмотренного медицинским заключением, работник должен явиться на работу в установленный срок. Ваше отсутствие на работе из-за болезни начиная с января не оказывает влияния на уведомление о ликвидации предприятия и последующее оформление заявления о закрытии предприятия. Вам следует обратиться к работодателю и написать заявление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия до 18 марта. В случае отказа или нарушения прав работника, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих интересов.
1. Заявление о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия.
2. Медицинское заключение, подтверждающее вашу нетрудоспособность в период с января по март.
- Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
2. Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации - Срок явки работника на работу после временной нетрудоспособности.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы