Как закрыть ИП с помощью статьи 46 части 3 и 4 и что делать с приставами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3663089
Ответы юристов (1)
Для того чтобы приставы закрывали исполнительное производство по статье 46, части 4, необходимо предоставить определенные документы и убедительные аргументы. Вам следует обратиться к приставам с просьбой рассмотреть возможность закрытия исполнительного производства по части 4 указанной статьи. В ходе общения с приставами вы можете предоставить документы, подтверждающие вашей платежеспособность и нежелание прибегать к процедуре банкротства. Также можно предложить аргументы, основанные на действующем законодательстве и положениях закона, при которых ваши обстоятельства могут быть признаны достаточными для закрытия исполнительного производства по части 4. Однако, приставы имеют определенный усмотрительный принцип в принятии решений, поэтому необходимость убедительной аргументации и предоставления документов остается важным фактором.
Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
1. Документы, подтверждающие финансовую и материальную стабильность (например, выписки из банковских счетов, информация о наличии имущества и другие подтверждающие документы).
2. Справки о текущем финансовом состоянии и платежеспособности.
3. Договоры и соглашения о реализации мер по исполнению требований кредиторов.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 46 часть 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
2. Статья 46 часть 4 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы