Как закрыть фирму и решить проблемы с работниками, счетами и документами: советы по обращению за помощью

Здравствуйте, Анастасия. В соответствии с законодательством Российской Федерации, каждый работник в течение 3-х дней с момента заключения трудового договора обязан предоставить работодателю необходимые документы. Если работники не отдают вам документы, необходимыми могут быть следующие действия:

1. Направить работнику письменное требование с указанием необходимости предоставления документов.

2. Обратиться к территориальному отделу Министерства внутренних дел Российской Федерации или к суду с заявлением о восстановлении нарушенных прав.

3. Попросить о помощи юриста или адвоката.

Что касается закрытия фирмы, вам необходимо выполнить все требования, предусмотренные законодательством Российской Федерации. В том числе, подготовить все необходимые документы, завершить текущую деятельность, выплатить все задолженности по зарплате и налогам.

Если вы не понимаете некоторых документов, вам следует обратиться за помощью к специалисту, который может помочь вам разобраться в них и подготовить все необходимые документы для закрытия компании.

Забегая вперед, отмечаем, что закрытие фирмы в России - это сложный, пошаговый процесс, необходимость исполнения всей сметы требований и обязательств на текущую дату.

Для решения данной проблемы Вам необходимо обратиться в суд с иском о возвращении документов от работников и описи собственности Вашей фирмы. В иске следует указать обоснование требований, в том числе ссылаться на нормы законодательства, регулирующие отношения между работника и работодателем, а также на основания, по которым Вы имеете право на получение данных документов.

В отношении открытых в банках счетов также необходимо обращаться в соответствующие банки для получения информации об актуальном состоянии счетов и возможности их закрытия.

При отсутствии юридических знаний, желательна помощь опытного юриста, который сможет оформить необходимые документы и представить Ваши интересы в суде.

Статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Полномочия генерального директора"
Статья 52 Трудового кодекса Российской Федерации - "Охрана труда и производственная санитария"
Статья 246 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Обязательства по договору"
Статья 1264 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Прекращение обязательств"
Статья 166 Налогового кодекса Российской Федерации - "Ответственность за правонарушения в области налогов и сборов"