Как заключить договор с артистами при работе в качестве ИП и внести материальную ответственность

"Какой договор мне заключить с артистами, которых я нанимаю на месяц и работают на моем рабочем авто с моим реквизитом? Как я могу внести материальную ответственность в этот договор, учитывая, что я являюсь ИП?"

| Феликс, Москва
Категория: Договорное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, Вы можете заключить с артистами трудовой договор на срок не более чем 1 месяц, либо гражданско-правовой договор на оказание услуг в сфере развлечений. В договоре следует прописать условия работы, заработную плату, сроки выполнения работ, а также ответственность сторон. Материальная ответственность может быть прописана в пункте о возмещении убытков в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств. При использовании Вашего рабочего авто и реквизитах необходимо учесть требования законодательства об ответственности за нарушение правил дорожного движения и неправомерную передачу имущества.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для заключения договора с артистами Вам потребуется составить договор подряда или договор на оказание услуг. В этом договоре нужно описать все условия работы, включая срок договора, вид работы, стоимость и порядок оплаты, назначение ответственного за исполнение договора и т.д.

Что касается внесения материальной ответственности, то в договоре можно предусмотреть ответственность за повреждение имущества, в том числе за повреждение рабочего автомобиля. В этом случае рекомендуется ясно указать соответствующие суммы ограничения ответственности и сроки предъявления претензий.

Также может потребоваться внести изменения в страховые полисы, которые могут покрыть риски, связанные с использованием автомобиля. В любом случае, рекомендуется перед заключением договора обратиться за консультацией к юристу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данной ситуации:

  • Глава 39 "Гражданско-правовые договоры" Гражданского кодекса Российской Федерации;
  • Статьи 429-433 "Трудовой договор и его расторжение" Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Статья 1064 "Обязательства из договора" Гражданского кодекса Российской Федерации;
  • Статьи 330-332 "Договор аренды" Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы