Как зафиксировать уход сотрудника из организации: ситуации несогласия, усложненное общение и грозбы увольнения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485316
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ данной ситуации для увольнения по собственному желанию вам необходимо подать письменное заявление о расторжении трудового договора. Возможно, региональный директор не может принять ваше заявление лично, поэтому вы можете его отправить в электронной форме на электронную почту регионального офиса или центрального офиса. В заявлении укажите свою фамилию, имя, отчество, дату подачи заявления и желаемую дату увольнения. Важно сохранить подтверждение отправки заявления, например, сохранить копию отправленного письма или получить уведомление о доставке.
Для решения данного вопроса вам понадобится письменное заявление о расторжении трудового договора, которое необходимо отправить региональному или центральному офису организации посредством электронной почты. Также рекомендуется сохранить подтверждение отправки заявления.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по собственному желанию
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы