Как задолженность по алиментам может повлиять на устройство папы на работу в пожарную часть

Согласно законодательству Российской Федерации, при устройстве на работу в пожарную часть кандидат должен проходить соответствующий отбор на соответствие требованиям должности. Задолженность по алиментам не является причиной для отказа в трудоустройстве, если это не является основанием для судебного преследования кандидата или возможным препятствием для его прохождения проверки на соответствие требованиям должности. В случае, если наличие задолженности по алиментам станет известно, работодателю может быть предъявлено требование о перечислении части заработной платы на погашение задолженности. Однако, решение о трудоустройстве кандидата все же принимается работодателем на основании всего комплекса факторов, а не только наличия задолженности по алиментам.

При устройстве на работу в пожарную часть могут выявляться задолженности по алиментам. Действующее законодательство предусматривает, что при наличии задолженностей по алиментам у заявителя на работу могут возникнуть ограничения. В соответствии с частью 2 статьи 86.1 Трудового кодекса РФ, работодатель вправе отказать в приеме на работу лицу, которое имеет задолженность по выплате алиментов (в том числе и в размере 104 000 рублей), за исключением случаев предоставления данному лицу отсрочки или рассрочки исполнения обязанности по уплате алиментов.

Чтобы решить этот вопрос, необходимо достоверно установить наличие задолженности по алиментам у вашего отца. Для этого понадобятся следующие документы:

1. Решение суда, которым были установлены алименты.

2. Исполнительный лист с судебным решением о взыскании алиментов.

3. Документы, подтверждающие погашение или рассрочку задолженности по алиментам.

Если задолженность по алиментам установлена судом, то основание для ее погашения — исполнительное производство на основании исполнительного листа. Если такой лист есть, то необходимо осуществлять поиск работы, которая позволит погасить эту задолженность. Если же задолженность погашена или рассрочена, то необходимо подтвердить это соответствующими документами. Если задолженность рассрочена, то нужно также учитывать даты внесения очередных платежей при поиске работы.

Итак, если задолженности по алиментам нет, то ваш отец может устраиваться на работу в пожарную часть. Если задолженность по алиментам есть, то работодатель вправе отказать в приеме на работу, пока эта задолженность не будет погашена или рассрочена.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 66 Семейного кодекса РФ "Обязанности родителей по содержанию детей"; - Статья 157 Трудового кодекса РФ "Требования к лицам, принимаемым на работу"; - Статья 192 Трудового кодекса РФ "Отказ в приеме на работу".