Как взыскать задолженность после отмены ИП: судебный приказ и исполнительный сбор

Возможно ли, чтобы пристав выставил исполнительный сбор, если был вынесен судебный приказ о взыскании задолженности, но он был отменен и ИП закрыли?

| Глеб, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Да, пристав имеет право выставить исполнительный сбор, даже если ИП было отменено. При отмене ИП судебный приказ не теряет своей силы, но может потребоваться дальнейшая процедура исполнения. Если судебный приказ был отменен, необходимо обратиться в суд с заявлением о возобновлении производства исполнительных действий по ранее вынесенному приказу. При наличии исполнительного листа пристав имеет право выставить исполнительный сбор.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуется следующие документы: 1. Решение суда об отмене ИП; 2. Судебный приказ о взыскании задолженности; 3. Исполнительный лист, выданный по судебному приказу; 4. Заявление о возобновлении производства исполнительных действий.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 47.2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы