Как взыскать долг за ногтевую услугу: подробности и возможность подачи в суд
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3232316
Ответы юристов (1)
Добрый день! В соответствии со статьей 537 Гражданского кодекса Российской Федерации Вы имеете право на взыскание задолженности по договору ногтевого сервиса в судебном порядке. Перед подачей иска в суд необходимо направить претензию к девушке с требованием возврата задолженности. Если девушка не выплатит задолженность в течение установленного срока, можно обратиться в суд для взыскания долга. С уважением, юрист Российской Федерации.
Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:
Документы, подтверждающие, что Вы предоставляли услуги ногтевого сервиса данной девушке, например, договор или кассовый чек.
Документы, подтверждающие, что она не выполняет своих обязательств по оплате за предоставленные услуги, например, смс-сообщения, письма, электронная переписка, свидетельские показания.
Документы, подтверждающие, что Вы пытались добиться возврата долга добровольным путем, например, различные уведомления, письма, жалобы в правоохранительные органы.
После того, как у Вас будут подготовлены необходимые документы, Вы можете обратиться в суд и подать исковое заявление. Остается только уточнить, что в соответствии с действующим законодательством, для рассмотрения данного иска требуется наличие двух независимых свидетелей либо доказательств в письменной форме.
Статья 307 Гражданского кодекса Российской Федерации - об обязательствах по оплате работ, услуг и имущественных прав. Статья 151 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - о порядке предъявления исковых требований в суд и их рассмотрения.
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы