Как взыскать долг по зарплате при банкротстве ООО: подробный гайд

Согласно законодательству Российской Федерации учредитель ООО не несет личной ответственности за долги юридического лица. Для взыскания долга по зарплате необходимо направить исковое заявление в суд запрошенной юрисдикции к ООО на основании доказательств неисполнения обязательств по выплате заработной платы работникам. В случае банкротства ООО, перечисление платежей осуществляется в соответствии с решением суда и установленными законодательством Российской Федерации процедурами банкротства, которые могут включать продажу имущества и распределение полученных от этого средств между кредиторами.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия договора о трудоустройстве, по которому были начислены зарплатные задолженности.
2. Решение суда о признании ООО банкротом.
3. Документы, подтверждающие, что учредитель ООО был ответственным за финансовое состояние компании, в том числе участвовал в управлении ее делами.
4. Документы, свидетельствующие о размере задолженности по зарплате и о том, что она не выплачивалась в связи с банкротством компании.
5. Документы, подтверждающие факты попыток взыскания задолженности с ООО и его ответственных лиц.

На основании предоставленных документов суд может принять решение о возможности взыскания долга по зарплате с учредителя ООО. Оценку возможности взыскания долга следует проводить с учетом особенностей конкретного случая и судебной практики по аналогичным делам.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 317 ГК РФ "Солидарная ответственность участников хозяйственного общества или товарищества"
• Статья 40 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"
• Статья 104.5 Арбитражного процессуального кодекса РФ "Основания для привлечения к ответственности лиц, участвовавших в управлении должника"