Как взыскать алименты с неофициального заработка: советы и доказательства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2723282
Ответы юристов (1)
Для доказательства того, что бывший муж продолжал работать неофициально, можно обратиться в соответствующие государственные органы, которые могут предоставить информацию о получателе дохода, а также провериться иную релевантную документацию. Взыскание алиментов должно производиться в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а именно через судебный процесс, в рамках которого должны быть соблюдены все необходимые процессуальные правила и процедуры.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Копия заявления на отпуск без содержания, которое было подано бывшим мужем на основную работу.
- Документы, подтверждающие факт неофициальной работы бывшего мужа (например, договора факторинга, чеки, квитанции о получении денежных средств).
- Судебные прецеденты, которые могут подтвердить правомерность требования о взыскании алиментов с неофициального заработка.
- Свидетельские показания людей, которые знают о том, что бывший муж работал неофициально и получал дополнительный доход.
- Справки, выданные соответствующими органами, подтверждающие факт неофициальной работы бывшего мужа и размер его заработка.
В каждом конкретном случае список документов может варьироваться в зависимости от конкретной ситуации. Однако основная цель - собрать такую доказательную базу, которая позволит доказать факт неофициальной работы бывшего мужа и взыскать с него задолженность по алиментам.
Статья 76 Семейного кодекса РФ, статья 158 Налогового кодекса РФ, статья 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, статья 199 Уголовного кодекса РФ.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы