Как взять больничный во время отработки увольнительного срока: права и обязанности согласно закону

Согласно пункту 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, при уходе с работы по собственному желанию работник обязан предупредить о намерении расторгнуть трудовой договор в письменной форме не позднее, чем за две недели, если в трудовом договоре не установлен иной срок. В случае несоблюдения установленного срока увольнения работодатель может понизить работнику заработную плату на сумму, пропорциональную зарплате, за которую работник не отработал. Таким образом, если Вы написали заявление на увольнение 15 числа и Вам было указано отработать 2 недели, то работодатель правомерно. Возможно взять больничный на этот период, однако по возвращении с больничного Вы все равно должны будете отработать оставшиеся дни увольнения.

Для решения данного вопроса Вам потребуется заявление на увольнение, документы, подтверждающие причины, по которым Вы собираетесь взять больничный лист, а также трудовой договор.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации