Как взять больничный на ребенка - супруга, не являющуюся родным родственником.

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что на бережливый относительно ребенка, не являющегося собственным для опекуна, таким как здесь супруг, может быть распространено применение ст. 92 Трудового кодекса Российской Федерации. Если супруг имеет необходимый стаж работы, он может обратиться к своему работодателю для получения больничного листа по уходу за ребенком. Однако, для этого необходимо предоставить необходимые документы, подтверждающие отношения с ребенком, включая свидетельство о рождении ребенка и документы, подтверждающие родственную связь между опекуном и ребенком.

Для решения указанного вопроса врачу-терапевту или педиатру, которые будут принимать решение о выдаче больничного листа, необходимо предоставить следующие документы:

1. Медицинская карта больного ребенка с информацией о направлении на осмотр, диагнозе и рекомендованном сроке лечения.
2. Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее родство с основным заявителем (матерью).
3. Если ребенок зарегистрирован под другой фамилией, необходимо предоставить документ, подтверждающий право на опеку и воспитание, например, решение суда о присуждении опеки.
4. Справка о том, что основной заявитель сидит в декретном отпуске и не может лично присутствовать на приеме у врача.

Эти документы позволят врачу подтвердить родство ребенка и право основного заявителя (матери) на получение больничного листа.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут включать в себя положения Гражданского, Семейного, Трудового законодательства, а также Закона "Об обязательном медицинском страховании". Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить более подробную информацию и постановку вопроса.