Как выжить с 25% удержанием алиментов и морального вреда от работодателя?

Здравствуйте,

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать алименты из зарплаты своего сотрудника по решению суда или на основании исполнительного документа. Однако, если удержания составляют существенную часть зарплаты и могут привести к тому, что сотруднику не хватит денег на прожиточные нужды, можно подать заявление в суд с просьбой о снижении размера алиментов.

Что касается удержания 25% как морального возмещения, то в таком виде это удержание является незаконным и может быть оспорено в суде.

Рекомендую обратиться к юристу для получения консультации и помощи в защите своих прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к своему работодателю с просьбой предоставить Вам документы, подтверждающие вычет алиментов и морального вреда из заработной платы, такие как уведомление о вычете указанных сумм, расчет лимита на удержание алиментов и т.д. Если у Вас возникли сомнения относительно легитимности удержания данных сумм, то Вам также могут потребоваться документы, удостоверяющие правомерность и обоснованность данного вычета.

Далее Вам необходимо обратиться к компетентным органам защиты Ваших прав, таким как трудовая инспекция, суды общей юрисдикции, прокуратура и т.д., чтобы защитить свои интересы и добиться надлежащей компенсации за удержанные с Вашей заработной платы суммы алиментов и морального вреда.

Статьи 107, 109, 110, 112-113, 131 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Статьи 158-159, 161-162, 182 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статья 99 Федерального закона от 02 октября 2007 года № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".