Как выжить на работе: опыт работы 9 лет, 4 перелома ноги, 7 месяцев на больничном и зарплата в 24 тысячи рублей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3763274
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославПериод отпуска определяется трудовым законодательством Российской Федерации. Согласно статье 126 Трудового кодекса РФ, работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Если вы не были в отпуске 2 года, то у вас накопилось 56 дней отпуска. Также, в соответствии со статьей 159 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на дополнительный отпуск за неиспользованный отпускные дни за предыдущие годы, который может быть длиной до 14 календарных дней. В вашем случае, вы имеете право на отпуск продолжительностью до 70 дней.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: копии медицинских справок или заключений о временной нетрудоспособности, копии трудовых договоров и приказов о перерыве в работе, а также копию трудовой книжки.
Статья 126 Трудового кодекса РФ, Статья 159 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы