Как выйти из состава учредителей ООО, если фирма не развивается и генеральный директор только сдаёт отчёты

Согласно статье 12 ГК РФ, учредитель юридического лица вправе выйти из состава учредителей только путем отчуждения своей доли в уставном капитале организации. При этом, учредителю необходимо провести сделку по отчуждению доли и зарегистрировать изменения в учредительных документах организации в установленном порядке.

Что касается вопроса об увольнении, то в качестве генерального директора участник ООО вправе подать заявление об увольнении в соответствии с трудовым законодательством РФ. Однако выход из состава учредителей и увольнение являются разными юридическими процедурами и никак не связаны между собой.

Для выхода из состава учредителей необходимо провести учредительное собрание и принять решение об исключении участника из учредительного договора. Для этого необходимо предоставить:

1. Уведомление об исключении участника из учредительного договора. В нем необходимо указать причину исключения, дату и место учредительного собрания, на котором будет приниматься соответствующее решение.

2. Протокол учредительного собрания, на котором будет приниматься решение об исключении участника. Протокол должен содержать дату и место проведения собрания, список присутствующих участников, текст принятого решения.

3. Измененный учредительный договор, если в результате исключения цифровой показатель уставного капитала будет снижен.

Кроме того, для увольнения генерального директора необходимо провести собрание учредителей и принять соответствующее решение о его увольнении. В этом случае будет необходимо подготовить уведомление о прекращении трудового договора и соответствующее решение учредительного собрания.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Гражданский кодекс РФ, статьи 309-312 о выходе учредителя из ООО.

2. Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью", статья 21 о выходе учредителя из ООО.

3. Трудовой кодекс РФ, статьи 80-81 об увольнении генерального директора.