Как выйти из ООО, если невозможно связаться с генеральным директором: правда ли, что автор не может уволиться?

Добрый день! Если вы являетесь соучредителем и исполнительным директором ООО, то прекращение вашего участия в обществе возможно только в определенных случаях, которые предусмотрены законодательством. Для этого необходимо соблюсти определенный порядок действий и оформить документы в соответствии с требованиями закона.

Если вы выразили желание выйти из компании, то необходимо оформить соответствующее решение общего собрания участников ООО. Если решение не принимается, то возможно обращение в суд с требованием о принудительном выходе.

Также, необходимо убедиться, что внесены все необходимые изменения в ЕГРЮЛ и приняты меры к перераспределению долей в уставном капитале ООО.

Кроме того, как соучредитель, вы также можете обратиться в суд с заявлением об исключении генерального директора из числа участников общества в случае нарушения им своих обязанностей или иных оснований, предусмотренных законодательством.

В любом случае, для получения точного и подробного консультативного заключения, необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на вопросах корпоративного права.

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, Вы можете выйти из ООО как соучередитель и исполнительный директор путем подачи заявления об участии в учредительном договоре и ликвидации ООО в налоговый орган. Однако, так как Вы не можете связаться с генеральным директором ООО, который является единоличным исполнительным органом, данный процесс может затянуться и вызвать дополнительные трудности.

Вам необходимо продолжать попытки связаться с генеральным директором ООО и договориться об урегулировании вопросов в интересах обеих сторон. Если такое урегулирование невозможно, то Вы можете обратиться в суд с иском о признании недействительности учредительных документов и/или о выходе из ООО.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Учредительный договор ООО, в котором указаны условия выхода участника из общества и порядок принятия решений в случае, если один из участников не может быть достигнут.

2. Устав ООО, где также могут содержаться положения о выходе участника из общества.

3. Документы, подтверждающие факт отправки заказных писем о выходе из фирмы и увольнении с должности исполнительного директора, например, уведомления и квитанции о получении.

Если генеральный директор не отвечает на уведомления о выходе участника из ООО, то в соответствии с законодательством Российской Федерации можно обратиться в суд с заявлением о признании сделки обмена доли участника ООО на денежную компенсацию ничтожной, поскольку отказ генерального директора принять заявление об увольнении участника является нарушением требований законодательства.

Также можно обратиться в единую государственную реестровую службу с запросом о выдаче выписки из единого государственного реестра юридических лиц, где будет указан текущий состав участников общества.

В любом случае, рекомендуется получить консультацию у профессионального юриста для разработки оптимальной стратегии действий и представления интересов в судебном процессе.

Для решения вопроса о выходе из ООО необходимо выполнить следующие шаги:

1. Проверьте учредительные документы ООО (устава и реестра владельцев долей), чтобы убедиться, что нет ограничений на продажу или передачу доли.

2. Обратитесь к юристу, специализирующемуся на корпоративном праве, который поможет Вам в подготовке необходимых документов. Кроме того, юрист сможет предоставить консультацию относительно сроков и процедуры выхода из ООО.

3. Приготовьте заявление об уведомлении об уходе из ООО, которое должно содержать дату уведомления, Ваше ФИО, должность, данные участия ООО, основание для выхода из ООО и соответствующие уведомления (примеры которых уже были посланы ранее).

4. Отправьте заявление о выходе из ООО заказным письмом (например, с уведомлением о вручении или курьерской службой с доставкой ) и обязательно сохраните доказательства его отправки и доставки.

5. Если генеральный директор или другой участник не отвечает на Ваши сообщения, можно обратиться в судебный орган и подать иск взыскания за принуждение к представлению документов или за выход из ООО и получение соответствующего юридического решения.

6. Если у Вас есть действительный трудовой договор, а не просто назначение на должность исполнительного директора, то вам необходимо предоставить работодателю (ООО) уведомление об увольнении.

Имейте в виду, что такая процедура будет зависеть от особенностей каждого конкретного случая и может потребовать дополнительных действий. Поэтому, для того чтобы полностью решить вопрос и защитить свои права, рекомендуется обратиться к опытным специалистам в области корпоративного права.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

Статья 14.3: Нарушение установленного законодательством порядка создания юридического лица, его учредительных документов, учредительного договора (соглашения)

Статья 19.7: Нарушение установленного законодательством порядка действий по ликвидации (прекращению деятельности) юридического лица

Гражданский кодекс Российской Федерации:

Статья 708: Ответственность общества с ограниченной ответственностью перед его участниками

Статья 728: Порядок освобождения участника общества с ограниченной ответственностью от исполнения обязательств по вкладу

Также следует обратить внимание на правила, установленные учредительными документами ООО и другими приложимыми законами и нормативными актами.

223-ФЗ "Об основах государственной регулирования предпринимательской деятельности в Российской Федерации", Гражданский кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ.