Как выйти из финансовых трудностей: советы для мать-одиночки с детьми в заочном обучении

В данной ситуации организация, которой должны деньги, имеет право приступить к исполнительному производству для взыскания долга. В случае если исполнительный лист получен и пеня составляет 100%, работодатель имеет право удержать аванс и заработную плату в указанном размере для погашения задолженности. Организация также имеет право заблокировать все карты должника. В этой ситуации рекомендуется обратиться в юридическую консультацию для более детального анализа возможностей разрешения данной проблемы.

Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: исполнительный лист, документы, подтверждающие факт выплат аванса и заработной платы, справки о составе семьи и образовательном учреждении, в котором учиться законодательный представитель несовершеннолетних детей.

Для решение данной ситуации применимы следующие статьи закона: статья 46 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», статья 157 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.