Как выяснить причину депортации из РФ? Помощь автору в решении вопроса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1216962
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Для получения информации о факте депортации из Российской Федерации необходимо обратиться в Федеральную миграционную службу РФ. Это можно сделать как лично, так и через представителя, предоставив паспорт гражданина Узбекистана и другие необходимые документы. При наличии решения о депортации оно будет предъявлено вам или представителю. Также следует уточнить причину депортации, если решение о нем было принято.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Узбекский паспорт Марины Айрапетянц. 2. Письмо, которое пришло на адрес брата Марины Айрапетянц. 3. Документы, подтверждающие оплату пребывания Марины Айрапетянц в гостинице/другом месте проживания в период с 8.03.2016 по 29.03.2016. 4. Если возможно, справку из ФМС России, подтверждающую отсутствие депортации.
Далее, необходимо обратиться к компетентным органам, таким как ФМС России или МВД России, для получения информации о депортации Марины Айрапетянц. Для этого также могут быть необходимы документы, подтверждающие личность Марины Айрапетянц и ее пребывание в РФ в указанный период времени.
Статьи законодательства, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают в себя Закон Российской Федерации "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ, Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ, а также другие нормативно-правовые акты, урегулирующие вопросы миграции и пребывания в Российской Федерации иностранных граждан. Однако, для точного ответа на поставленный вопрос необходимо более подробно описать ситуацию и наличие имеющихся документов.
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы